请问老师，有没有薪酬地域差之说？也就是说一个集团公司，为了体现薪酬是同工同酬，制定了一套薪酬体系，但是每个子公司地域不同，生活水平，所以就存在了薪酬不同，在薪酬体系上我应该怎样体现呢？如果用驻外津贴好像又有点不太适合，毕竟子公司招聘进来的人员也不少。求老师指点。

跳跳2015-10-30 15:03