现在招聘人才已由多年前的“随便挑”到如今的“门可罗雀”，应聘者还经常“放飞机”。但公司招聘要求并无降低给招聘带来很大压力，请问下，除了目前常用的网络、猎头、内部推荐、专业Q群，还有没有更好的方法可以较好找到可选人才，达到选才、储才的效果？谢谢老师！

crij2015-11-01 20:51