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今年公司第一次参加校园招聘,现在校园招聘工作刚刚结束,大家回到岗位上回顾总结一下,效果并不理想,收到的简历不是很多,通过面试决定录用的非常少。请问专家校园招聘有什么技巧吗?怎样让招聘更有成效?
lover2015-11-02 14:12
1个回答
贺蕊
你好。校园招聘是一项专业性系统性的项目式工作。前期准备尤为重要,包括岗位需求和编制确认,目标院校的锁定和沟通,宣讲以及招聘的资料和信息准备等,招聘过程中的简历筛选和面试流程是关键环节,要做好分工协作,有条不紊。另外就是总结分析和回复的收尾工作。招聘回来,一定要与意向学生及时沟通,尽快确认三方协议,建议最好在学校面试通过后签订。然后可以约定实习时间,还有就是做好与校方的合作。每个环节均要注意。你也可以看一下儒思平台关于校园招聘的系列微课。
2015-11-03 10:3800
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