一个人在公司负责人员招聘、培训等相关人资方面的，兼做部分行政事务，还做出纳！对于公司这样的安排，我觉得不利于个人在人资方面更深入的发展，在说服老板的时候还没有找到好的切入点！我之前看到相关人资在公司人员占比是100人的公司配1个人力资源！请各位专家指点一下，到底人员的配置什么比例是最合适的？

西西小可2015-11-03 13:12