你好！你说的问题是公司面临着如何搭建扁平化的组织结构的问题。减少层次主要是减少行政管理层次，这样利于信息的快速传递和及时响应市场变化。但结构调整很可能会导致中层管理者流失，这个问题要提前做好准备。同时，对于如何进行权责的分配、员工素质提升、信息化管理、沟通与协作等问题，都应该提上日程。