更换了新单位还在试用期内，工伤导致脚趾第四第五粉碎性骨折，经手术治疗后断指接上，但是四五脚趾外翻无法穿鞋；行走也受影响无法受力。因保险停缴，新单位又未给续缴，导致所有费用单位都由垫付。这种情况如何进行伤残评定？如果继续在新单位上班病假算不算试用期？如果单位提出辞退又有何补偿？

Vikeys2015-11-03 20:54