
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
公司做年度培训计划,要结合“薪酬制度”、“销售计划”,“薪酬制度"是假设现在每一个在职的职工(高、中、低层)都能工作一年的情况下,得到所有职工一年的工资成本?请问老师,如何有效结合制定培训计划?
一颗苹果2015-11-04 17:20
1个回答
鲁南晨曦
你好!根据薪酬制度和销售计划,对员工过去业绩进行分析,找到差距,针对如何缩小差距制定培训计划。
2015-11-06 10:1300