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我知道了

公司做年度培训计划,要结合“薪酬制度”、“销售计划”,“薪酬制度"是假设现在每一个在职的职工(高、中、低层)都能工作一年的情况下,得到所有职工一年的工资成本?请问老师,如何有效结合制定培训计划?

一颗苹果2015-11-04 17:20

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