公司做年度培训计划，要结合“薪酬制度”、“销售计划”，“薪酬制度"是假设现在每一个在职的职工（高、中、低层）都能工作一年的情况下，得到所有职工一年的工资成本？请问老师，如何有效结合制定培训计划？

一颗苹果2015-11-04 17:20