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公司刚创业不久,人员不多,在招聘时,领导建议招聘的职位名称写的吸引人一些,比如什么什么总监、某某部经理、主管等,可是现在干的活都是从点滴做起的,琐事杂事都要做的,再说职位名称和具体的工作内容也不相符啊。请问专家,关于招聘信息中职位名称的问题可以这么操作吗?
雪野2015-11-04 21:04
2个回答
茵茵zyy
招聘信息和现实工作内容差距悬殊,第一难以招来真正需要从底层做起的人,第二招来真正有本事的人才后面谈,只会对公司印象大打折扣,日后产生矛盾是必然的
2017-08-18 17:0500
苏文珍
感谢你的提问。可以肯定这样写没有问题,先吸引人才过来,然后有机会面谈,在来面试的人员中去优选,给自己很多机会。另外面谈三分情,更有利于相互了解。
2015-11-05 14:3300