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本公司有一职员,在本公司工作几年后跳槽,去年又重新应聘回来,在给予其医疗期的期限上是按新入职这一年计算,还是把前面工作过的几年也算在内?另外,还可以约定试用期么?
儒粉儿2015-11-05 09:22
2个回答
时光爱说谎
不用累计工龄
2016-08-10 22:3700
王海波
你好!在相关政策中并没有提到要求累计工作年限。另外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2015-11-06 10:3300