优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
本公司有一职员,在本公司工作几年后跳槽,去年又重新应聘回来,在给予其医疗期的期限上是按新入职这一年计算,还是把前面工作过的几年也算在内?另外,还可以约定试用期么?
儒粉儿2015-11-05 09:22
2个回答
时光爱说谎
不用累计工龄
2016-08-10 22:3700
王海波
你好!在相关政策中并没有提到要求累计工作年限。另外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2015-11-06 10:3300