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员工入职五年,前两年和最后一年签了劳动合同,第三年和第四年没签,是否要给未签合同双倍补偿?谢谢您
yanse2015-11-05 17:05
2个回答
yanse
2010入职年到2015年的合同,2012至2014年没签,签2015年的时候,员工书面申请签一年
2015-11-06 09:3300
杨成福
这个第一要看是在08年之前还是之后,第二是要看是否涉及连续两次固定后第三次要签订无固定期限的问题。之后才能看是都存在问题和面临如何赔偿的问题。
2015-11-05 20:0700