常老师，我司有个员工，怀孕了正在试用期。她没怀孕前要求提前转正，我就因她工作不合格没有转，然后她就告诉我她怀孕了，安排任何工作都不做，不是肚子疼就是不会干。我把工作给她减轻，或安排她转岗，结果她到老板那说我虐待她，找我谈话不让我将就说我气的她心脏不好受，要求去医院。更甚的事，我人性化的让她休假，她非要求按全额发放工资，而且休假期间包含试用期，到期就让公司给她转证。您说这种员工怎么解决呀？

菁菁者莪2015-11-05 21:50