老师您好！ 我们公司有一名员工在试用期内出现重大工作失误，给公司带来重大的损失，今天在做延期面谈的时候她保证不会再出错，下午我给她出具了试用期延期通知，就在下班的时候她们部门负责人告知我工作在此出错，又带来了损失，因此决定周一对其做不符合转正的解聘工作，之前我没有操作过，请问老师我需要怎样操作流程，在操作过程中需要注意些什么？

灰色图画2015-11-06 18:42