崔老师，公司各级的执行力不好，除了建立严格的监督考核机制外，能否用建立企业内部员工信用体系或者账户的方法，然后在企业宣传栏公布他们完成某件事或者某个项目是否按时完成，完成了视为守信用，这样也变相解决了各部门不主动沟通的问题，只是有这样的一个初步想法，想请老师帮我提一下建议，我建立企业内部员工信用体系的时候要注意什么？这个方法是否可行？谢谢老师

冷静2015-11-07 19:32