崔老师您好！我司是个小公司，雇了一位兼职员工，每天工作4小时，上下班打卡。但公司给她缴纳五险一金，现在兼职人员要怀二胎，公司准备她如果怀孕就解除兼职关系。请问我们企业怎样能规避这个风险，她如果去找劳动仲裁我们会败诉么，我们公司要不要签个协议什么的？

maomao_lv2015-11-08 12:37