因为经营困难，公司前一段时间可能是在高层会议上提到这样的问题，后来有部门经理就在部门会议上曾说到过：公司目前发展遇到瓶颈，如果大家想要另谋出路，我也支持。一名员工填写了辞职申请表，部门经理也签了字同意，但是拿到人事部时发现，员工在离职原因处写道：因公司发展需要，解除劳动合同。员工现在要求公司支付经济补偿金。请问老师，这件事情如何处理？

张天天2015-11-08 19:23