你好。简单的说，二者主要的区别在于 员工是跟谁签的劳动合同。如果公司的员工劳动合同是跟劳务公司签的，就可认为是劳务派遣；而劳务派遣一般包含劳务外包的基础工作。如果公司的员工劳动合同是跟自己公司签的 只是将人力资源部的基础操作性工作外包给劳务公司，那就可认为是劳务外包