请问老师，劳动法律法规中说到，用人单位以劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作为由解除劳动合同。那么这个“培训”有没有相应的界定？主管对其工作的辅导算不算培训呢？

给我你的手2015-11-09 15:16