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请问,员工原单位一直给此员工上保险,新单位给此员工把单位缴纳部分发现金,这种做法,新单位是否存在风险?若员工去仲裁,新单位是否可以说此员工自愿不在新单位上保险。
haier2015-11-09 21:36
2个回答
Yuyi
社保缴纳是法律明文规定的,若以现金形式发放,同样是没有缴纳记录,违法!员工自愿不缴纳社保,这个本身就违法,所有与法律相违背的协议、声明都视为无效!
2016-06-26 15:3500
崔晓光
劳动双方都要依法缴纳社保费用,用人单位不能以任何补助形式代替社保,否则是要为其补缴或进行经济赔偿的。
2015-11-11 11:0100