1.公司具备客户化、流程化组织 2.具备coe能力级别的专家。

原来如此

对于集团型的大型公司来说，由于地域和业务线的复杂性， HR COE需要为不同的地域或业务线配置专属资源，以确保设计贴近业务需求。HR SSC的使命是为HR服务目标群体提供高效、高质量和成本最佳的HR共享服务。HR BP往往贴近内部客户配置人员，通常来说，对于较高层级的组织，围绕管理架构，根据解决方案的复杂度配置HRBP人员；对于较低层级的组织，根据BP/全职员工服务率配置BP，以支持日常人员管理。