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请问专家,我刚到一家公司不久,一直在整理之前人事行政部的东西,发现7成左右的员工,劳动合同早就到期了,但是没有续签,也有个别员工没有签合同,问了一下部门的另一个员工,得知公司因精力有限,每年3月份组织大家签一次合同,没赶上的员工就跟下一次签。老师,这样是不是风险很大啊?如果现在我想挨个找员工去签合同的话,签订日期可以写员工入职日期和已到期合同的次日吗?谢谢!
bird2015-11-12 10:30
4个回答
首先,公司现在的规章制度绝对是错误的,其次,再签合同的话,要写清楚现在员工合同期,到期的合同要收回做处理
2016-12-13 14:2800
李少鹏
根据你所说的情况公司不可以私自约定劳动合同的签订日期。
2015-11-12 10:3900
李少鹏
签订日期尽量往前填写。
2015-11-12 10:3800
李少鹏
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工签订劳动合同以及申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2015-11-12 10:3700