如果员工工资不能按时发放，是因为相关人员报送资料时间晚了，工资发放日薪酬专员并未核算完工资，公司要求薪酬专员向大家道歉，并对其绩效考核成绩相应减分，这样做合理吗？薪酬专员应该怎么维护自己的权益？谢谢老师。

山河2015-11-13 10:37