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某经理觉得其主管能力稍欠,在员工入职半年后给员工降低了薪资,期间用的是公司内部的表格,员工本人也在该表格上进行了签字确认。想问这种情况的话,HR需不需要给员工签工资变更协议呢?有什么依据吗?
青衫依旧2015-11-16 10:08
1个回答
王海波
你好!如果劳动合同中没有明确说明薪资变化以某某表格为准,还是需要变更的,薪酬部分属于劳动合同约定的重要内容,劳动法律法规规定其进行调整时双方要有书面协商一致的变更协议。
2015-11-16 19:2200