你好，《工伤保险条例》中明确规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。对于工作时间、工作场所、工作原因的理解直接关系到对本案的认定，所谓工作原因并非只包含自己的专职工作，工作时间并非只指平常固定的上班时间，工作场所也并非只是固定意义(狭义)上的办公地点、上班地点(如车间、办公室) 。只要是用人单位从自身的利益出发而给职工安排的与公务有关的各项任务，都可以视为是工作。 如果员工参加单位组织的篮球友谊赛，是积极投身企业文化建设，可以说是积极工作的表现。因此，应属于工伤。