首先你要确定你的调岗是要培养你还是？不是说进一家公司比较久就等同于经验足。同样你和另外的一个同事都是新岗位，别人比你高30%，一个说明之前有同岗位经验。你先把自己分内的事做好，才能要求同等待遇。

公司的调薪制度可以向人事问的，人事在可以公开的范围内有责任解释的。

可以直接问啊

感谢回复，公司的调薪机制方便直接去人事问吗？

您好！您说的情况是一种很常见的现象，就是新员工比老员工的工资高，是调薪机制与市场挂钩有问题。根据你提供的信息，你目前的工作量和业绩都找不到突破口。建议你先了解你们公司的调薪机制，如果按制度，你要看看你的情况与制度之间的对接情况；如果调薪没有明确的条件规定，只是领导凭感觉，那你就应该跟老板去沟通，你的想法是对的。