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某名女员工怀孕期间（休产假之前）请假频繁、工作懈怠，连续三个月绩效考核成不合格，员工不同意调整岗位，对其培训后第四个月考核仍不合格（员工手册中规定培训后考核仍不合格解除劳动合同），请问老师，公司可以和这名女员工解除劳动合同吗？

橙黄未央2015-11-17 14:41

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