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末位淘汰制绩效考核,在前几年吵得很火。今年,单位想在每个部门推行末位淘汰的考核方式,但是在定量指标较少的行政管理单位,如何制定考核指标,才能让考核更趋于科学、合理?
sweet2015-11-20 09:32
1个回答
陈洪
个人理解末位淘汰并非真的淘汰,而是将考核结果进行了强制分布。至于考核指标如何制定需要根据具体岗位要求和组织发展目标。
2015-11-23 10:3000