在设计薪酬体系时，其中一项是基本工资，设定为本市最低工资标准。那随着最低工资标准的增涨，是否每次工资都要进行相应增涨？若公司不想对整体工资有变更，可否仅按签订劳动合同时的最低工资标准进行支付？

骏马2015-11-23 17:57