你好！为确保招到的人才与岗位匹配或可做储备，建议由用人部门主管或高层经理亲自参加面试。具体如何策划要看招聘的岗位特点了，根据岗位要求和公司发展的要求确定考察的重点，涉及面试的形式与题目。