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集团上周发下来《薪酬满意度调查表》让大家填,每年集团都会组织调查一次,但是工资尤其是我们这些下属公司大部分员工的工资很久没有变过,请问专家,做薪酬满意度调查的意义到底是什么?如果正常的话,根据调查的结果应该做哪些工作呢?谢谢。
儒粉儿2015-11-24 17:41
1个回答
李云亚
你好!从某种程度上讲薪酬就是链接员工与公司的纽带,所以公司掌握员工对薪酬的看法是很重要的。但了解不意味就必须要变动现有的薪酬结构或标准。当然公司肯定会考虑逐步提高员工的薪酬满意度,这就得对症下药,主要从它的对内对外公平性及竞争性考虑。
2015-11-25 12:0100
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