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对于人员数量不是很多,业务比较稳定的公司,需要绩效考核吗?如果是为了激励员工在原来工资基础上加上年终奖是否可以呢?
那抹微笑2015-11-25 10:50
1个回答
仲理峰
你好!绩效考核是公司的一种管理手段同时也是员工成长的一种途径。即便业务稳定,公司与员工也都需要不断成长。至于激励员工,年终奖当然可以,但也有很多其他激励方式,要看公司的文化与资源了。
2015-11-26 09:4300