在看候选人简历时:学历是可以查的，工作经历可以看一下时间的连续性和工作内容的连续性。另外，在电话沟通中可以针对疑点聊几句，注意下对方回答时的语速和语气，再有也不要放过面试前的准备，比如填一份面试登记表等。儒思的微课里也有讲这个问题的，你可以参考。