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公司有一个不成文的规定,试用期不缴纳社保,员工转正后补缴试用期社保,试用期间离职的社保问题就不涉及了。请问这种情况,如何防范试用期间离职的员工引发的劳动纠纷呢?

花火2015-11-26 13:07

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