优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
某兼职人员当初来公司时和公司协商给她上五险一金,现在该兼职人员怀孕,要求休带薪产,请问老师她能否享受产假,公司怎样规避风险?
擎天柱2015-11-27 09:55
1个回答
王世杰
首先你说的这位员工要从劳动法角度确定一下,她与公司是否存在事实劳动关系,如果存在公司要承担用人单位的法定义务。
2015-11-27 10:4100