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我知道了

请问在招聘中HR怎么识别技术人员的真材实料，很多技术人员面试后，用人部门反映都不行，给公司留下HR一直在推荐无效简历和候选人的印象，我们应该怎么做呢？

Seeley2015-11-27 11:26

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