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一位试用期员工业务能力还不错,即将转正,但该员工要求加薪(不满足合同约定的转正工资数),根据老师们的实践经验,能否给个建议,这种情况是否要给其加薪?如果公司没有这部分的预算,如何与他谈呢?
一起精彩2015-11-30 14:09
5个回答
咸鱼吐泡泡
老师说的不错
2017-09-11 22:2700
Anna_
老师说的对
2017-08-31 15:4500
hellowww
老师说得好
2015-12-08 15:4700
白彩凤
如果公司本身定的工资低于市场平均水平而且加薪的话又没有这部分预算,看一下这位员工的工作动机和职业发展规划,如果与公司发展节奏不能一致,那很可能和平协商分手了。
2015-12-01 10:0000
白彩凤
你好!先要看公司的薪酬标准,给这位试用期员工订的是否合理,如果没有问题,就要让员工清楚公司的制度并帮其摆正自己的位置。
2015-12-01 09:5700