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我听了李律师的儒师有约,说到试用期不能延长,可是实践中如果试用期员工做的不到位就是要延长试用期啊?如果不能延长,公司就很被动了吧,请专家对员工试用期的管理给些建议,谢谢!
南山以南2015-11-30 16:07
1个回答
李冬晓
你好!如果试用期员工做的不到位,公司可以考虑根据不符合“录用条件”的事项与其解除劳动合同,以免今后不必要的纠纷。
2015-12-01 10:0300