你好！你说的培训跟踪应该是培训效果的跟踪，具体体现在培训评估的工作中，通常从四个层次进行评估:培训过程中受训者的反应；培训结束受训者的吸收程度；绩效考核中工作行为的转变；在更长一段时间内培训对整个组织绩效的促进程度。