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我们公司销售部门的人员都是在外面跑的,有的两三天也不来公司,部门经理有时一周来一次,就打个电话说去见客户,到时候交客户拜访记录单,只有客户签合同盖章和出货的时候来公司,像这类人员的考勤如何做呢?如何通过绩效管理来约束销售人员呢?谢谢老师。
城府2015-12-01 16:47
1个回答
郭红保
你好!对于销售人员可实行不定时工作制,考勤管理可灵活掌握,但不是说考勤放松了。对于销售人员的管理建议最好有配套的绩效考核制度,任务指标、职责指标甚至防火墙指标都要有。儒师有约中有一期专门讲销售人员的绩效管理,请参考。
2015-12-02 10:0900
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