企业文化首先是大家得行为习惯、大家一致认同得开始提取 可以成立价值观文化小组 专门去针对性得提炼 首先着手点是老板 对于小公司老板得价值观就是公司得价值观 大家都认同 老板支持那就好办了 这份问题太泛泛 建议你去系统得了解下文化方面得知识 不是一两句话能说清楚得

企业价值观是企业和员工一致认可的做事的方法。没有做事的方法，没有做事的标准，企业肯定难以按照战略方向发展。企业要确立和形成核心价值观，就需要明确并不断在工作中强化企业所倡导的价值取向和做事方法，加以严格绩效考核和激励，团队合作，大家一起去做一件事情，共同完成。每次的正面激励和负面考核，形成了企业落地文化。

核心价值观通常是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。比如说：联想公司的价值观—成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直。它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，是企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。