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老师好!一名员工确实存在严重违纪的行为,公司应该怎么做是稳妥地与员工解除劳动合同?请老师指点,谢谢。
鹿鹿2015-12-02 14:06
1个回答
吕立侠
对于确实存在严重违纪行为的,如果公司有制度已合理合法地明确说明此行为的出现,公司可以依规辞退员工,且对事实进行调查了解后,有证据证明员工的严重违纪行为,则可与该员工解除劳动合同。
2015-12-03 10:2500
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