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公司要求加上入职培训,可是我们招聘的人员陆陆续续入职,一个两个的,如果集中培训一次可能得抻个一个两个月,现在公司要求入职培训要及时,但新员工这么分散,如何组织入职培训呢?请老师指教。
大笑2015-12-03 18:13
2个回答
一叶青枫
制定相关制度,达不到集中培训人数要求时,就以综合性内容(以培训调研后需求为主,符合公司最主要需求)为主,采用面谈或其他方式培训,定好周期进行人员集中培训!
2015-12-04 00:0800
一叶青枫
制定相关制度,达不到集中培训人数要求时,就以综合性内容(以培训调研后需求为主,符合公司最主要需求)为主,采用面谈或其他方式培训,定好周期进行人员集中培训!
2015-12-04 00:0601