你好！一个人的性格是很难改变的，如果其与公司的文化或工作氛围的基调不一致，对公司的负向影响会体现在很多方面。所以可以把我们能想到的这些负向行为提前列出作为录用条件之一，不论是对新员工进行观察还是谈试用期内的解除，公司都会更主动些。

好好谈，并帮助解决其困难，如推荐新工作等等！别撕破脸否则肯定要赔偿金！