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张老师,您好!请教一下,我们公司直接聘请了一位保洁员,该保洁员没有在北京或者老家缴纳过社保公积金,因是熟人介绍,所以没有通过保洁公司,她目前无法提供发票;因担心缴纳个税,公司也没有与她签订劳务合同,现在公司每个月直接给她付工资2000元,我们怎样处理,才能规避风险呢?
cinsky2015-12-04 12:52
4个回答
cinsky
张老师,我还想问一下,我们公司保洁是每天工作2小时,每周工作5天,属于非全日制用工,是不是应该与她签订劳务合同,并每半月支付一次工资?如果每半月支付工资,她的所得税该如何缴纳?每次都可以扣除800的免征额吗?
2015-12-07 10:3900
张顺菊
如果形成了事实的劳动关系就要签订劳动合同,当然要区分全日制与非全日制。
2015-12-05 09:5200
cinsky
这两种,不管签哪一个,都是需要缴纳20%的个税的吗?
2015-12-04 14:4600
wmznl
符合条件签劳务合同,再次签兼职协议!
2015-12-04 14:3900