请问老师，我公司年假制度为入职一年后五天，每增加一年多一天。但是员工入职时间几月分都有，应按自然年算还是每个人统计实际入职年限呢？如按自然年，有些员工下半年入职，结果上半年修完年假就辞职了，如按实际年限，一是比较麻烦二是不够人性化。

儒思用户14493053132015-12-05 18:02