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一名女员工主动提出辞职,现在离职申请表上该签字的已经签完了,但是工资还需在下个月工资发放日发放,可是今天员工来公司说她办理的离职手续是无效的,因为她怀孕了,公司还没有给她结清工资,她还是公司员工,继续上班。请问老师,如何处理这种情况?
平平安然2015-12-07 10:17
2个回答
张成强
离职表上签字意味着劳动关系的终止。所以是正常离职。
2015-12-13 21:4100
靳磊
这种情况其实可以办理离职!因为员工是主动提出的,劳动法会孕期女性有保护,只是限于公司不能强行辞退,并未说员工主动离职还应去保护!
2015-12-07 18:1600