招聘一直在招，向用人部门推荐的候选人，陆续面试，但反馈几乎没有满意的，要不就是工资期望值过高这样会打破公平性，要不就是虽然工资要求不高但是能力不行，要不就是团队合作能力差怕与同事相处不好，等等问题都是理由，但同时又说尽快招人，现在急缺人手。我们就没有停过，真不知道该怎么做招聘工作了，请专家支招吧！

两袖清风2015-12-07 13:26