谢谢老师

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你好，公司对员工进行调岗降薪的，需要征得员工的同意。如果公司确实存在客观情况发生重大变化，需要撤销该部门，双方又不能就调岗达成一致意见的，那么公司需要提前30日通知员工或者额外支付一个月工资后才可以辞退员工，同时需要支付经济补偿金。作为员工而言有权不同意公司的调岗安排，公司强行辞退的属于违法解除。建议将不同意调岗的意向以书面形式通知公司，并保留好公司强行调岗以及违法辞退的证据。