人力部门本年度按照公司指示开展培训工作，刚开始还可以，现在培训的出勤率越来越低，用人部门说忙不过来员工手里都有工作没时间去参加培训，如果安排在晚上或休息日，员工要求加班费，这个倒给公司增加了负担，老板不同意。请问专家，怎么保证培训的出勤率呢？-儒思hr手机版

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