好的谢谢老师很全面

这种情况下，绩效工资既然是属于工资结构中的一部分，关键需要看公司的考核标准，一般在合同或绩效考核制度里会有相关说明，如果每月考核结果达到相应考核标准，则企业需要按考核结果对应的绩效工资发放比例进行发放，此种情况下企业以其他理由拒绝发放是不合法的，你有权要求发放此部分绩效工资。