老师好，员工试用期6个月，在入职两个月多后，公司解释说由于市场变化太快，这个岗位目前不需要设置了，所以要解聘该员工，不过会支付半个月工资的经济补偿金。请问老师，公司这么做就可以了吗？员工并没有过错二倍开除，公司是违法解除吗？

大颗土豪糖2015-12-08 16:00